Film ze szkolenia Centrum NLP
NLP stopka
Centrum NLP - 2009r.

Techniki sprzedaży
Techniki sprzedaży
Automotywacja w pracy
Zastosowanie psychologii perswazji
Metody NLP w rekrutacji i selekcji
Skuteczniejsza windykacja
Doskonalenie trenerów
Sztuka prezentacji
Kreowanie liderów
Skuteczna prezentacja produktu
Praktyk NLP
Savoir Vivre Menagera
Szkolenia dla jednostek samorządowych
Szkolenia dla sekretarek i asystentek
tel. (22) 487 94 24, biuro@centrumnlp.com
Szkolenia dla firm Nlp logo
NLP Start
NLP O firmie
O NLP
NLP Szkolenia kursy
NLP Partnerzy
NLP Referencje
Kontakt z Centrum NLP
Szkolenia - programy
Szkolenia - terminarz
Szkolenia - przygotowanie
Szkolenia - metody

Aktualizacja serwisu - 1.04.2010

Kursy i szkolenia - wybrane tematy
Wybrane ogólne programy szkoleń:

Kursy i szkolenia - szczegółowe plany
Szczegółowe programy szkoleń
dosyłamy na zapytanie >>
Doskonalenie trenerów

Grupa docelowa
Osoby zajmujące się szkoleniami, prezentacjami, zarówno z dużym doświadczeniem jak i początkujące w tym zawodzie.

Optymalny czas trwania szkolenia - 6 dni (podzielone na 2 lub 3 moduły);
grupy 4 - 12 osób

W programie szkolenia m.in.

  • Efektywne planowanie i organizowanie zajęć
  • Rozpoznanie, budowanie i utrzymanie odpowiedniego stanu wewnętrznego trenera, grupy i poszczególnych uczestników
  • Zwiększenie skuteczności nauczania grupy poprzez wykorzystanie nowych narzędzi werbalnych i niewerbalnych np. (stosowanie pętli, metafory, kotwiczenie przestrzenne)
  • Umiejętność prowadzenia szkolenia z uwzględnieniem różnych metaprogramów i systemów reprezentacji
  • Stosowanie różnych form i metod prowadzenia zajęć
  • Ocena umiejętności uczestników i dostosowanie tempa prowadzenia zajęć do ich możliwości oraz elastyczne reagowanie adekwatne do sytuacji
  • Ćwiczenia refleksu myślenia, mówienia, zmian tematów
  • Prezentacja nowych ćwiczeń, które można wykorzystywać podczas różnorodnych szkoleń
  • Likwidowanie złych nawyków zarówno werbalnych np. (eeee, aaaa, yymm) jak i niewerbalnych np. (dziwne ruchy, nerwowe chodzenie)
  • Praca z kamerą doskonaląca umiejętności zachowania i poruszania się podczas prowadzenia szkolenia
  • Wykreowanie i rozwijanie własnego stylu prowadzenia zajęć

Oczywiście jest to ogólny zarys, który może ulec zmianie w zależności od doświadczenia uczestników i potrzeb, jakie mogą być wykorzystywane podczas ich pracy.

Jednym z ważniejszych osiągnięć NLP jest zbadanie (modelowanie) osób, które miały najwybitniejsze osiągnięcia w dziedzinie szkoleń i metod nauczania.
Wiedza ta w Polsce jest jeszcze mało znana i mamy nadzieje, że na szkoleniach przekażemy wiele umiejętności z korzyścią dla osób szkolonych w Państwa Firmie.